- 30代 地方公務員（市役所・主任）
- 年収 550万円
Before 総資産 約600万円
- 預金
- 450万
- 共済貯金
- 150万
- iDeCo
- 未加入
- 新NISA
- 未開設
After 総資産 約680万円
- 共済貯金
- 300万
- iDeCo
- 80万（月2万）
- 新NISA
- 200万（月3万）
- 預金
- 100万
「公務員は運用していいのか」がわからず預金のみ
iDeCoは上限、新NISAは無理のない月3万でスタート
新NISA口座開設2,800万人!?
既に4人に1人が始めている
※金融庁「NISA口座の利用状況調査」をもとに作成。2025年12月末は速報値。「4人に1人」は18歳以上人口比の概算
- 若手職員
私も先月始めました。同期に「オルカン一択」って言われてそのまま…
- 先輩職員
私も同じだった。商品より先に、決めることがあるんだよね
月4万円の積立でも
1年の遅れで、約100万円の差
※毎月4万円・年利4%（月複利）で試算。個人差があります。将来の運用成果を保証するものではありません
- 若手職員
100万…大きいですね、それ
- 先輩職員
でも、積立に回すなら、一番効くのが今なんだよね
- 若手職員
…でも私、そもそも何がわからないかがわからないんです
1つでも心当たりがあれば
そのモヤモヤ、60分で整理
公務員の老後、3つの変化「公務員だから安心」を
「公務員だから安心」を
見直す
「公務員だから安心」が
通用しなくなった3つの理由
共済年金の「職域加算」は、もうありません
2015年の一元化で職域加算は廃止。先輩世代の受給額を基準にすると、ズレが生じます。
退職手当は減額傾向、定年は65歳へ
定年は段階的に65歳へ。「60歳で退職金をもらって悠々自適」のモデルは、そのまま使えません。
2026年12月、
iDeCoの制度が変わります掛金の上限が引き上げられ、加入可能年齢も一定の条件のもと70歳未満へ。
公務員も上限引き上げの対象です。共済・新NISAとの役割分担を見直すきっかけに。
※2026年12月1日施行予定。加入条件・掛金上限は勤務先の年金制度や受給状況などにより異なります。
出典：厚生労働省「2025年の制度改正」
- 市口FP
はじめまして、市口です。元教員で、共済に入っていた側です。3つ目、補足していいですか
- 若手職員
お願いします
- 市口FP
月2万円を1年積むと、税率20%の方なら年約4.8万円戻る計算です。ここが一番もったいない
- 先輩職員
ふるさと納税しかしてないです…
- 市口FP
皆さんそうです。勉強会では「何を買うか」より先に、制度の使い方から整理します
元公立小学校教諭のFP
講師紹介
ライフキャンバス専属FP
JMS認定マネーセミナー講師・生命保険協会認定FP
講 師：市口雅史
- 元小学校教諭
- 枚方市 学校運営協議会委員
小学校教諭から外資系金融機関へ転身し、金融分野での相談業務に携わっています。
保険・証券・不動産を横断し、特定の商品に偏らない資産形成をサポートしています。
教員経験を活かし、難しい制度を身近な言葉で解説します。
過去の勉強会の様子
勉強会のあとの変化
参加者の運用事例
共済貯金・iDeCo・新NISAの「三本柱」で、
守りと増やすを分ける
-
- 30代 教職員（中学校教諭）
- 年収 600万円
Before 総資産 約700万円
- 預金
- 400万
- 共済貯金
- 200万
- iDeCo
- 未加入
- 新NISA
- 100万（月5万・とりあえずS&P500）
After 総資産 約900万円
- 共済貯金
- 350万
- iDeCo
- 120万（月2万）
- 新NISA
- 330万（月3万）
- 預金
- 100万
iDeCoは「教員は上限が低い」と聞いて放置
新NISAを減らし、差額をiDeCoへ -
- 40代 国家公務員（係長）
- 年収 750万円
Before 総資産 約1,500万円
- 預金
- 900万
- 共済貯金
- 300万
- iDeCo
- 60万（月1.2万のまま）
- 新NISA
- 240万
After 総資産 約1,800万円
- 共済貯金
- 600万
- iDeCo
- 260万（月2万）
- 新NISA
- 640万（月8万）
- 預金
- 300万
共済年金の試算をしたことがなく、老後に「いくら足りないか」が不明
不足額を確定し、iDeCoを上限へ増額 -
- 40代 警察官（巡査部長）
- 年収 700万円
Before 総資産 約1,300万円
- 預金
- 600万
- 共済貯金
- 300万
- 個人年金保険
- 300万
- 新NISA
- 100万
- iDeCo
- 未加入
After 総資産 約1,450万円
- 共済貯金
- 500万
- iDeCo
- 200万（月2万）
- 新NISA
- 450万（月5万）
- 個人年金保険
- 300万
保険中心の備えで、インフレ下で「守り」だけになっていた
保険は継続しつつ、新規積立の軸を新NISAとiDeCoに変更 -
- 50代 地方公務員（都道府県・課長補佐）
- 年収 800万円
Before 総資産 約2,600万円
- 預金
- 1,800万
- 共済貯金
- 500万
- iDeCo
- 100万（月1.2万）
- 新NISA
- 200万
After 総資産 約2,900万円
- 共済貯金
- 1,100万
- iDeCo
- 420万（月2万）
- 新NISA
- 880万（月10万）
- 預金
- 500万
退職手当を「もらってから考える」つもりで、定年延長の影響を織り込んでいなかった
65歳定年を前提に再設計 -
- 50代 教職員（教頭）
- 年収 850万円
Before 総資産 約3,000万円
- 預金
- 2,200万
- 共済貯金
- 600万
- iDeCo
- 未加入
- 新NISA
- 200万
After 総資産 約3,400万円
- 共済貯金
- 1,300万
- iDeCo
- 480万（月2万）
- 新NISA
- 1,020万（月10万）
- 預金
- 600万
「もう50代だから今さら」と思い込み、預金2,000万超を動かせずにいた
残り勤務年数から逆算して積立上限を設定※参加者の一例であり、運用成果を保証するものではありません。総資産の増減には積立継続分と市場変動を含みます。
- 若手職員
1個目、自分ですね
- 先輩職員
私は定年延長で受け取り時期がずれるって、勉強会で初めて知った
60分で整理できる
学べる5つのポイント
- 共済年金＋退職手当＋定年延長を踏まえた「あなたの老後収支」の試算方法
- 共済貯金・預金で固める「守り」と、新NISAで作る「増やす」の分け方
- 公務員の上限引き上げを踏まえた、iDeCoの拠出額・商品の選び方
- 控除で浮いたお金を翌年の積立に回す、今を削らない蓄財術
- 公務員が制度の範囲内で手取りを増やす節税
- 若手職員
2番の「守りと増やすを分ける」って、共済貯金は守り側ですか？
- 市口FP
そうですね。まずは生活費や近いうちに使うお金を確保すること。そのうえで、長く使う予定のないお金をどう運用するか考えます
- 先輩職員
私も預金900万円を、残しておく分と、長く使わない分に分けて考えたよ
- 若手職員
預金を全部投資に回すんじゃなくて、何に使うお金かを先に整理するんですね
ゴールは、退職までに自分年金の
仕組みを完成させること。
オンラインで完結
参加の流れ
申し込みから当日まで、オンラインで2ステップ
- 下記のフォームから30秒アンケートに答えてお申込み
- ご指定の日時にスマホまたはPCから参加
参加も相談も、今だけ無料
お金のプロに相談してみる
ご希望の開催日時を選んでお申し込みください。
土日祝・平日の夕方以降は特に混み合います。
ご希望の枠はお早めのご予約がおすすめです。